萬事達卡國際組織調查各國女性進步指數統計，主要以勞動參與率、受高等教育比例、工作是否為管理階層、收入是否高於平均值的自我認知等四大指標，來測量女男平等的狀況。台灣女性進步指數雖止跌回升，但在亞太地區１４個市場中，以７５．６５的指數排名倒數第二，僅贏日本，也是中港台三地之末，主因是台灣女性對於擔任管理階層的信心仍偏低。
亞太地區中的前三名，紐西蘭以９７．３７高指數居冠；泰國以些微差距９７．３６排第二；印尼以９６．７９排第三。
台灣的排名雖居於倒數第二，台灣萬事達卡總經理張懷堅表示，若去年相較，除「受高等教育比例」些微衰退外，其於指標都優於去年。顯示台灣女性進步程度雖緩慢，但仍逐漸抬頭，未來進步空間相對較大。
張懷堅分析台灣四項指標，以勞動參與比例表現最好，但對於其為管理階層之認知表現最差，大幅低於平均值，還墊底。張懷堅解釋，台灣女性仍認為，在管理階層職位及中上收入水準方面，並未獲得與男性同樣的待遇。
（資料來源：２０１０年３月５日中時）