美國勞工委員會（ＮＬＣ）日前發布調查報告，指台灣昆盈在大陸東莞的昆盈公司僱用童工為微軟進行代工，每週工作６至７天，１５個小時一班。但東莞市人力資源局在調查後澄清，ＮＬＣ指的是１６至１７歲的合法「未成年工」，而昆盈沒有依法備案，確實違法，已要求改進。

依中國國務院「禁止使用童工規定」第２條，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或個體工商戶，均不得招用不滿１６歲的未成年人，而１６至１８歲員工稱為「未成年工」，企業向當地人力資源部門備案後，可以招用。

東莞人力資源局調查指稱，昆盈共有３８５名未成年工，經核實後，並未發現有未滿１６歲者，入職前已進行體檢，並簽訂１年的勞動合同。合同約定條款符合法律規定，但勞動合同未按規定發回一份給員工留存，且被招聘的這批員工中，有３２６人未向人力資源部門備案。另外，公司的管理方面，並不存在苛刻管理，雖有超時加班，但加班費都有依法發放。因此，對於勞動合同未發回一份予員工、超時加班、聘未成年工未依法備案的違法行為，已向企業發出勞動監察限期整改指令書，並將做出處理。

（資料來源：２０１０年４月１９日工商時報）