我國開放外勞來台已逾２０年，外勞已是台灣經濟發展幕後重要推手，但受限於就業服務法規定，外勞在台工作最長只有９年，造成台灣長期訓練出的優秀外勞無法在台繼續工作，反倒成為韓國、新加坡等國挖角的對象。

為因應台商返台投資的人力需求，勞委會研擬再延長外勞在台的工作年限。勞委會指出，現在國籍法已將藍領外勞工作期限延排除在居留期限認定範圍外，所以應有研議延長外勞工作期限的空間，但一定要在有配套措施下才能實施。

外勞在台工作年限，從原本的３年、延至６年，再至９年，主要都是因為國內雇主缺工問題無法解決，但開放外勞將影響本國勞工的就業權，外界一直有正、反不同聲音，辯論激烈，近期將再邀請勞資代表及學者專家討論，再決定是否延長。

（資料來源：２０１０年６月２２日工商時報）