工業總會在與勞委會主委王如玄等官員座談時，雙方討論基本薪資調整與延長外勞工作年限等問題。
對於外勞工作年限問題，工商界希望延至１２年，王如玄對此表示肯定，在台９年的外勞技術純熟，是不少人爭搶的人力。而國內雇主聘用外勞有一定比例，外勞續留不會對本國勞工就業機會造成排擠。
勞委會擬調漲基本工資，工商界反彈聲浪大，工總理事長陳武雄盼政府勿貿然決定，想清楚並提出適當配套措施才能施行。他說，調漲基本工資將加重雇主負擔，先前二代健保修法、育嬰假等措施，已增加不少雇主負擔，再下去恐無法承受，且調漲後，本國勞工受益不多，而外勞因中間有人力仲介公司，也難實質受益，最好的辦法是本國勞工基本工資與外勞工資脫勾處理。
不過，勞委會認為，本國勞工與外勞基本工資一旦脫勾，可能連帶影響本國勞工的勞動條件，且國際也很關注勞工議題，盼能以不歧視原則為考量。
（資料來源：２０１１年１月２７日聯合報）
