勞基法》第八十四條之一俗稱責任制條款，工時、休假等不受《勞基法》規範，害許多責任制行業員工過勞，也有非責任制行業僱主濫用。勞團昨到勞動部前祭拜「過勞死好兄弟」，指過勞死是職業病死因之首，保全業人數僅製造業的九分之一，卻是過勞死之首，要求廢除責任制。
逼填不實班表
昨約百人在勞動部前擺桌，供奉「諸過勞死好兄弟之靈位」，拉起輓聯「典範長昭」，用竹竿撐著「長工時低薪資老闆樂極光輝企業」、「法為鐵俎資有鋼刀勞工待宰魚肉」等輓幛，燒冥紙，大喊「廢除責任制」等口號，痛批保全業「過勞可拿奧運金牌」。
台灣保全業產業工會祕書長羅添福說，保全業納入責任制導致全面低薪化，他接獲投訴，有保全四月只休一天、工時達三百四十八小時，五月也只休三天，還有不肖公司要員工填不實班表。
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲說，科技業中僅資訊服務業少部分員工適用責任制，但幾乎所有公司員工都「被適用」。華信航空企業工會理事長吳彥賢說，工時「都是資方在講」，如真要依《勞基法》，資方可能人力不足面臨倒閉。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨回應，部分行業工時特殊，勞動部每半年開一次會，近年已將適用責任制行業由一百二十二種降至六十七種；有些行業如電子工程師依法不是責任制就不能實行，勞工可提供事證去電一九五五專線檢舉，會立即派人勞檢。
依各行業規範
文化大學法律系教授邱駿彥認為，現行勞檢人力不足、違規黑數太高、罰則太低，某些行業有必要施行責任制，但法律規定太簡單，應依不同行業而有更細緻規定。
《勞基法》第84-1條資訊
俗稱：責任制條款
性質：勞僱雙方另行書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作狀況，不受《勞基法》限制
生效行業：
．經勞動部核定公告，並報地方政府核備
．監督、管理人員或責任制專業人員
．監視性或間歇性工作
．其他性質特殊工作
職業：包括航空公司空勤組員、保全人員、外勤保險業務員、北市觀傳局隨同市長行程的攝影技工、法律服務業僱用律師等
爭議：不肖資方濫用或欺騙勞工，藉此要求勞工超時工作，造成過勞
檢舉：各縣市勞工、勞動或社會局（處），或撥打1955專線
資料來源：勞動部、《蘋果》採訪整理
資料來源：2016.8.8蘋果日報