基本工資調整 交給公式吧！
◎ 楊書瑋
一年一度的基本工資審議委員會即將在二十八日召開。基本工資調漲案向來是由「基本工資審議委員會」討論議決，而與會者含括勞資政學等各領域代表，這是由勞基法第二十一條第三項授權子法所制定，因此不論是委員會或其議決，皆具有相當程度的法源依據。勞委會本可依職權建立可長可久的調整機制，而不是假客觀中立，以偽科學的方式再加以「專業調整」來草草應付全國勞工。
二○一一年底，馬總統在競選連任的電視辯論會當中，公開承諾將時薪立即提高到一一五元，但去年勞委會為了不讓總統支票跳票，時薪部分採用拖延戰術，分兩階段調整至一一五元，先提高到一○九元。而月薪部分則從一八七八○元提高一．四％到一九○四七元。
但當調整方案送至行政院，卻史無前例地增加了「ＧＤＰ連續兩季在三％以上，或失業率連續兩個月四％以下」方調整月薪的門檻，不僅無視勞基法所賦予的法源依據，更是將施政不力歸責於最底層的勞工。一直到今年四月，主計總處「烏龍」預測第一季ＧＤＰ成長率超過三％，新上任的行政院長江宜樺第一時間見獵心喜，就公開宣稱將依照前述門檻調整月薪到一九○四七元，雖然後來主計總處正式公布的數字腰斬為一．五四％。
由上可知，基本工資的調整充滿了不理性的政治考量，毫無章法可言，勞委會不敢使用既有的計算公式，也不敢修正。使得勞資政學代表的「一日委員」，在事前沒有調查報告研讀，當天又沒有官方客觀分析之下，也只能各說各話，最後勞委會就掀出底牌、再加上「專業調整」後，當場要與會的「一日委員」背書。
事實上，台灣勞工陣線長期呼籲勞委會應立即提出公式，避免基本工資調整淪為政府官員的信心角力戰；全國產業總工會更已提出，以官方公布的「每人每月最低生活標準」與勞工「扶養人數」來做為基本工資調整的客觀依據。希望今年勞委會首度移師位於汐止山區，由安全衛生研究所召開的審議委員會，能夠「少一點政治、多一點專業」，理性對待基本工資調整。
（作者為台灣勞工陣線執行秘書）
資料來源：自由廣場
